2026年1月5日
Cytiva Japanは、2025年12月に開催された「D&I AWARD 2025」において、企業のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進を評価する「トップインクルーシブカンパニー賞（TIC賞）」を受賞しました。
この賞は、日本最大級のD&I評価制度「D&I AWARD」において、社員一人ひとりが職場でどれだけインクルージョン（受容）とビロンギング（帰属意識）を実感できているかを測定し、上位35％に入った企業に贈られるものです。評価は、社員アンケートによる「インクルージョンスコア」を基準に行われ、Cytivaは高いスコアを獲得しました。
中でもスコアが高かったのはこちらの項目です
- 私は、上司を積極的にサポートしていきたいと思う。
- 私の仕事は会社にとって重要だと思う。
- 私の(職場/チーム/部署)の上司や同僚は、私の身体的・精神的な体調を気にかけてくれる。
- 私の(職場/チーム/部署)では、上司や同僚に相談しやすく、メンバーがお互いにサポートしあっていると思う。
社員が安心して働ける職場を目指して
Cytiva Japanでは、「誰もが自分らしく働ける職場」を目標に、心理的安全性を重視した文化づくりを進めています。今回の受賞は、こうした取り組みが社外からも高く評価された証です。社員の声をもとにした改善活動や、インクルージョン＆ビロンギングを推進するカウンシルの活動が、職場環境の向上に大きく寄与しています。
今後の取り組み
Cytiva Japanは、今回の受賞をゴールではなく通過点と捉え、社員がさらに安心して働ける職場づくりを進めていきます。インクルーシブな文化を強化し、社員の声を反映した施策を継続することで、D&Iのリーダー企業として社会に貢献してまいります。
関連情報
Cytiva（サイティバ）について
Cytiva のミッションは、治療法の開発を前進、加速させることです。世界 40 カ国以上に約 15,000 人の従業員を擁し、その専門性と能力を活かしお客様の柔軟性、生産性、効率性の向上を支援しています。基礎生物学研究から、革新的なワクチンや生物製剤、そして最新の細胞・遺伝子治療の開発・製造に至るまで、いのちを救うための活動を行っているお客様へ、それらをより良く・より速く・より安全に前に進めるためのツールとサービスをお客様に提供し、患者さんにとってより良い治療法の開発・製造の進歩とその加速のためのサポートに一層の注力をいたします